Encontre respostas claras e diretas sobre como o SOU +DP funciona, o que oferecemos e como o compliance trabalhista pode transformar o modelo de negócios do seu escritório contábil.
O SOU +DP é uma solução de Compliance Trabalhista Estratégico criada para transformar o Departamento Pessoal convencional em uma fonte de lucro e segurança para escritórios de contabilidade e seus clientes. Não somos uma software house, nem um escritório de advocacia tradicional — somos uma plataforma de parceria que une tecnologia, suporte jurídico e metodologia para empoderar o contador moderno.
Não. O SOU +DP é uma plataforma de Compliance Trabalhista que conecta escritórios contábeis a suporte jurídico especializado, metodologias de gestão de riscos e ferramentas práticas para o DP. Para questões que exijam representação judicial, indicamos parceiros jurídicos adequados. Nossa atuação é 100% preventiva e consultiva.
Sim. A parceria é totalmente escalável — você não precisa converter toda a carteira de uma vez. Muitos parceiros começam com 2 ou 3 clientes que identificam como mais receptivos, ganham confiança no processo, e expandem gradualmente. Não há mínimo de clientes para ativar a parceria.
O Diagnóstico de Risco Trabalhista é uma análise estruturada das práticas trabalhistas de uma empresa, realizada pela equipe SOU +DP. Avaliamos contratos, jornada, remuneração, benefícios, documentação e políticas internas. O resultado é um relatório com a classificação dos riscos (alto, médio, baixo), a identificação de passivos latentes e um plano de ação priorizado para mitigação.
Os treinamentos são oferecidos em formato online, o que garante flexibilidade de agenda para as equipes dos escritórios parceiros e de seus clientes. Sob demanda, formatos presenciais podem ser avaliados para grupos maiores. Os temas incluem Compliance Trabalhista, eSocial, remuneração variável, desligamentos seguros, jornada de trabalho e estruturação de DP de alto desempenho.
O parceiro recebe uma margem de 30 a 40% sobre cada contrato de compliance ativo em sua carteira de clientes. Quanto mais clientes aderirem, maior a receita recorrente. Como a entrega técnica é responsabilidade do SOU +DP, o escritório não precisa contratar mais pessoas nem aumentar sua estrutura para escalar essa receita.
Sim — e essa é uma das principais razões pelas quais escritórios buscam a parceria. Serviços de compliance têm percepção de valor muito superior à entrega operacional do DP tradicional. Quando o contador passa a oferecer diagnóstico de risco, consultoria jurídica e gestão de compliance, os honorários sobem naturalmente — e os clientes entendem e aceitam esse reposicionamento, porque o valor entregue é tangível.
Porque o passivo trabalhista cresce silenciosamente. A maioria das pequenas e médias empresas opera com contratos desatualizados, políticas de remuneração variável mal estruturadas e ausência de documentação adequada para situações cotidianas. Quando um colaborador entra com uma reclamação na Justiça do Trabalho, o prejuízo pode ser muito maior do que o custo preventivo teria sido. A prevenção é sempre mais barata — e mais estratégica — do que a remediação.
Oferecemos dois modelos distintos, desenhados para diferentes momentos do escritório: Programa de Parceria Escalável: você revende serviços de compliance para seus clientes, com margens de 30 a 40%. A entrega técnica fica com o SOU +DP. E também temos a consultoria Especializada: focada em estruturar o próprio DP do seu escritório antes de escalar — diagnóstico, padronização de processos e capacitação da equipe interna.
Não. O conhecimento técnico e jurídico é inteiramente fornecido pelo SOU +DP. O que você precisa ter é o relacionamento com seus clientes e disposição para apresentar uma solução de alto valor. Toda a parte técnica — diagnósticos, elaboração de documentos, consultoria jurídica — fica com nossa equipe.
Exatamente para isso existe o suporte jurídico dedicado da parceria. Qualquer questão que extrapole o dia a dia do DP — interpretação de jurisprudência, casos de pejotização, dúvidas sobre remuneração variável — é encaminhada diretamente para nossa equipe de especialistas em Direito do Trabalho, com resposta ágil e documentada.
O parceiro e sua equipe têm acesso a um canal direto com especialistas em Direito do Trabalho. Esse suporte cobre análise de contratos, orientação em casos específicos (desligamentos, afastamentos, enquadramentos), dúvidas sobre eSocial e obrigações acessórias, e revisão de políticas internas. As consultas são respondidas com agilidade e sempre com documentação por escrito.
Sim. Nossas soluções são desenhadas principalmente para pequenas e médias empresas — justamente o perfil mais comum nas carteiras dos escritórios contábeis parceiros. Empresas de qualquer setor podem se beneficiar, pois todos os empregadores estão sujeitos à CLT e às obrigações acessórias trabalhistas.
O modelo principal é de receita recorrente mensal — o cliente contrata um serviço contínuo de compliance e o parceiro recebe a margem todo mês enquanto a conta estiver ativa. Isso gera previsibilidade financeira real para o escritório, algo muito diferente do modelo pontual de honorários por projeto.
Não. A estrutura de entrega técnica — equipe jurídica, elaboração de documentos, diagnósticos, relatórios — é inteiramente responsabilidade do SOU +DP. O escritório parceiro não precisa contratar advogados, consultores ou especialistas adicionais. Sua função é o relacionamento e a gestão comercial da conta.
Sim. A pejotização é um dos temas mais sensíveis e arriscados do Direito do Trabalho atual. Atuamos para analisar cada situação de forma individualizada, estruturar a relação contratual de forma segura quando a terceirização ou o contrato PJ é legítimo, e alertar sobre situações de risco que podem caracterizar vínculo empregatício e gerar passivos significativos.
Não encontrou a resposta que procurava? Nossa equipe está pronta para entender a realidade do seu escritório e indicar o melhor caminho — sem compromisso e sem jargão jurídico desnecessário.
