Soluções completas em compliance trabalhista para escritórios contábeis e seus clientes
Não somos mais um serviço de DP. Somos a estrutura que faltava para o seu escritório entregar compliance de verdade — com segurança jurídica, metodologia comprovada e suporte especializado em cada etapa.
Antes de agir, é preciso enxergar. Nosso diagnóstico mapeia os principais vetores de risco trabalhista na empresa do seu cliente: contratos, jornada, remuneração, benefícios, documentação e práticas do dia a dia.
O DP do seu escritório ou do seu cliente precisa de suporte jurídico de qualidade — sem burocracia e sem custo de uma advocacia full service. Nossos especialistas em Direito do Trabalho ficam disponíveis para consultas, revisões de documentos e orientação em situações complexas.
Empresas sem documentação trabalhista adequada são alvos fáceis em reclamações na Justiça. Fornecemos modelos atualizados e personalizáveis para as principais necessidades do cliente: contratos de trabalho, regulamento interno, políticas de home office, banco de horas, uso de equipamentos e muito mais.
Sem uma estrutura clara de cargos e salários, a empresa fica vulnerável a alegações de equiparação salarial, desvio de função e discriminação remuneratória. Ajudamos a criar ou revisar o plano com critérios objetivos, documentados e defensáveis juridicamente.
Comissões mal estruturadas são uma das principais fontes de passivo trabalhista no Brasil. A linha entre prêmio (não salarial) e comissão (salarial) é tênue e regulada por lei. Estruturamos as políticas de remuneração variável com base na Lei nº 10.101/2000 e na jurisprudência mais recente do TST.
Erros na folha custam caro — em multas, em retrabalho e em confiança. Nossa auditoria identifica inconsistências, lançamentos incorretos, verbas mal classificadas e riscos de glosa em fiscalizações.
Equipes bem treinadas cometem menos erros, aplicam a legislação com mais segurança e entregam um serviço de maior qualidade. Nossos treinamentos são focados em aplicação prática — não em teoria jurídica desconectada do dia a dia.
Compliance não é um evento. É um processo. Para clientes que precisam de acompanhamento contínuo, oferecemos um modelo de gestão de riscos trabalhistas recorrente — com revisões periódicas, atualização de documentos e alertas sobre mudanças legais relevantes.
Fale com um de nossos especialistas. Em uma conversa de 30 minutos, identificamos as prioridades do seu escritório ou dos seus clientes e indicamos o caminho mais eficiente.
